从某web2.0网站的产品经理招聘广告想到的

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常常访问某一喜爱的web2.0网站,一日看见他们的招聘广告,其中一个职位是产品经理,工作职责与要求如下:

职责:
1. 网站整体或其他新服务的前期调研、规划和设计,包括定位、细节功能设计。
2. 以上工作日常的持续改进。
3. 协调和指导UI/UE、市场/PR、开发、数据挖掘、BD方面的人员完成服务的设计、开发、运作、推广和BD工作。

要求:
1. 在至少一个产品从构思到推出以及后期运作过程中扮演过核心的角色。
2. 优秀的定量分析能力和严密逻辑思维。
3. 出色的语言、沟通、组织、协调能力。
4. 有互联网、传媒、音乐、设计方面经验的人优先。
5. 有计算机、数学、物理、经济、心理学或相关学科的本科以上训练或两年MBA训练的人优先。

之前一直以为产品经理是个比较纯粹的岗位,没有想到会牵涉到这么与多部门之间的沟通协调。从这则招聘广告中提到的工作职责第一点中可以看出产品经理最重要的是把一个产品策划设计出来,定位这二字看起来简单,其实要考虑到的元素也很多,细节功能的设计也是必不可少的,常常在两个类似的网站中因为其中一个的细节功能设计更卓越而让用户作出新的选择,所以在要求当中提到“在至少一个产品从构思到推出以及后期运作过程中扮演过核心的角色”、“优秀的定量分析能力和严密逻辑思维”也是理所当然了;职责第二点是一个长期的工作职责也是必不可少的,只有长时间持续不断的改进才可以更加完善产品;职责第三点包括协调和指导界面设计(UI)/用户体验(UE)、市场/品牌推广(PR)、程序开发、数据挖掘、商务拓展(BD)面的人员完成服务的设计、开发、运作、推广和商务拓展(BD)工作,要完成这样一个复杂而重要的工作职责,所需要的知识,能力,经验从工作要求的3,4,5点也能看出来了。

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